隨著現在經濟的不斷發展，很多企業都開始注重員工們的安全，每一年都會拿出一定的資金去給員工定制工作服，那么企業工作服的定制究竟有哪些功能呢?

　　一、提高形象。

　　對于企業來說，除了自身要具備誠信之外，形象也尤為重要，表現在各個方面，員工也是包括在內，員工們都穿著統一的工作服，就會給人一種整齊規范的感覺，就好像是廣告一樣，無時無刻的都在告知消費者，這是傳統媒體所不能達到的效果。而且通過員工的工作服也可以判斷出這個企業的管理者，怎么樣，才能讓消費者產生信任。

　　二、更加團結。

　　員工是企業的資源戰略資源，具備活力，需要合適的管理和企業，往往通過把員工之間彼此聯系才能夠發揮他們的最大價值，合格的領導者在關注公司利益的同時，也應該把員工的福利做好，這樣的話才能夠讓員工更加一心一意的為工作付出。工作服的分發就是體現領導者對員工關懷的一項完美的措施。

　　三、創造屬于自己的文化。

　　因為工作服并沒有固定的要求，完全是根據自己的企業特色來進行設置，我們可以在工作服上面加一些屬于自己企業的小元素，凸顯出自己的企業文化，讓員工穿在身上更加自豪，積極向上。而且質量比較好的工作服，也可以提高員工的整體形象，整體看起來的效果也會更好。